結對幫扶 困難救助 大病互助 金秋助學 愛心捐助
淮北礦業集團多措并舉扶貧解困送溫暖
“請代我謝謝淮北礦業集團和礦領導，是集團這個大家庭圓了我的脫貧夢。”牛年春節到來之際，朱莊礦工會權益部負責人接到了該礦內退職工常正潔從省城合肥打來的感謝電話。
前些年，常正潔的兩個女兒、一個兒子相繼考入省內外高等學府，其中兩個是本碩連讀，生活頓時陷入窘境。“絕不讓一名困難職工的子女因繳不起學費而輟學。”常正潔家庭的困難，淮北礦業集團和礦領導看在眼里，付諸在行動上，對其三個大學生子女多年進行“金秋助學”，根據其條件分配廉租房一套。集團主要領導連續多年和其家庭結為困難幫扶對象，每年中秋、春節自掏腰包，前去看望，伸出援助之手。如今常正潔的3個孩子都已畢業，分別在上海、南京、合肥工作。目前，常正潔夫妻倆隨小女兒在合肥生活。
不忘困難職工、關愛困難職工、幫扶救助困難職工是淮北礦業集團的優良傳統。多年來，集團采取領導結對幫扶、困難職工救助、大病醫療互助、金秋助學等形式，對困難職工進行救助。據統計，集團2020年對大病職工醫療互助金額達1430萬元，“兩節”慰問低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶等職工1684人，金額388萬元。
雙龍礦業公司黨員李宗坤的妻子前幾年不幸患上大病，需要不定期去上海住院治療，自費費用較高，加上子女還在上學，家庭生活困難。去年7月1日建黨節當天，集團領導為李宗坤家庭送去了慰問品和困難慰問金，關心、幫助解決其女兒的工作問題。雙龍礦業公司領導又和其結成了困難幫扶對子，力所能及幫助其解決實際困難。
袁店二礦職工孫什田去年身患大病，多次赴南京醫院就醫，截至2021年1月，已花費醫療費用4萬多元。因就醫期間，孫什田不能在礦工作，工資收入驟降。加之兩個子女需要教育、撫養，讓本就并不富裕的家庭一下子捉襟見肘。獲知這一情況后，袁店二礦通過大病醫療救助、意外傷害保險等多種方式，積極為孫什田紓難解困。
朱仙莊礦修護預備區職工呂明凱在去年礦組織體檢中查出甲狀腺惡性腫瘤、右肺上葉惡性腫瘤。該礦工會得知后，前往其家中了解到其妻子無工作，女兒上大學，家庭無其他經濟來源，生活極其困難，按政策為其申請大病救助、集團困難職工慰問金共1.6萬元。
工程處技術員荊剛去年5月被診斷出患腦部膠質瘤，手術、后期化療費用巨大。獲悉情況后，該處工會在全處范圍內發出了愛心捐款倡議書，全處職工紛紛慷慨解囊，共捐款8.15萬元。“感謝領導和同志們對我們的關心和幫助，解決了我們的燃眉之急，也讓我們看到了希望。”荊剛的妻子說。
為凝聚各方愛心力量，去年8月份，淮北礦業集團工會、淮北礦區文聯共同舉辦“助力脫貧攻堅、礦區藝術家在行動”書畫作品義賣活動，吸引了國內70多位著名書畫家參與，共計創作135幅精品書畫作品，通過義賣募集善款8.1萬元，全部用于金秋助學和救助礦區困難職工，受到礦區職工和家屬的稱贊。
大榭公司在做大做強的同時，主動作為，積極履行社會責任，自發設立了“大榭公司職工愛心公益基金”，開展愛心助學、扶貧濟困等慈善公益活動。2019年以來，該公司53名黨員群眾先后兩次自發捐款，籌集愛心助學基金13.7萬元，愛心助學人數達26名。
集團公司的關懷幫助如春風雨露滋潤著困難職工的心田,給他們增添了生活的信心,使他們工作勁頭更足了。在今年集團公司“兩會”上，除對今年必須完成的改善職工工作生活條件的“八件實事”進行重點安排外，又對困難職工幫扶工作進行了進一步部署，要求各單位要認真落實集團公司生活救助、醫療救助、教育救助“三位一體”幫扶機制，盡心盡力幫助困難職工解決實際困難，使廣大職工更加真切感受到企業的溫暖和關懷，不斷增強企業給予的獲得感、幸福感、安全感。
（責編 梁尚文）